Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn với nhiều ưu điểm và cũng đồng thời là một thách thức đáng kể. Trước khi đưa ra quyết định, quan trọng nhất là tự đặt câu hỏi về mục tiêu cá nhân, mong muốn nghề nghiệp, và khả năng thích ứng với môi trường mới. Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 có thể là một cơ hội tuyệt vời, nhưng việc tìm hiểu và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa để thành công trong hành trình này.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội đặc biệt mà người lao động Việt Nam có thể tận dụng để trải nghiệm cuộc sống và làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Được thực hiện thông qua chương trình hợp tác chặt chẽ giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, đây là một hành trình mà Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và giám sát.
Chương trình này đơn giản hóa quy trình cho người lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại Nhật Bản theo các chương trình và ngành nghề được quy định trước. Điều này giúp đảm bảo tính chất hợp pháp và an toàn của hành trình xuất khẩu lao động.
Các công ty đưa người lao động sang Nhật Bản phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện của Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội. Sự cho phép từ phía bộ này là quan trọng để đảm bảo rằng quá trình xuất khẩu diễn ra theo cách mà cả người lao động và chính quyền đều có lợi.
Chương trình này không chỉ mang lại cơ hội thu nhập cao mà còn tạo điều kiện cho người lao động trau dồi kỹ năng nghề nghiệp và trải nghiệm một môi trường làm việc tiên tiến. Điều này không chỉ là hành trình làm việc mà còn là hành trình phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản, không chỉ là một lựa chọn nghề nghiệp mà còn là một cơ hội để mở rộng tầm nhìn và xây dựng sự nghiệp bền vững trong một môi trường quốc tế.
Tìm hiểu về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024
Trong 3 tháng đầu năm 2021, theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 32,82% kế hoạch năm 2021, tức là 29.541 lao động. Trong số đó, Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với 18.178 lao động, cho thấy sức hút và cơ hội mà thị trường lao động Nhật Bản mang lại.
Giai đoạn nửa đầu năm thường được xem là thời điểm hoạt động xuất khẩu lao động đạt đỉnh điểm, cơ hội để thực hiện trên 50% kế hoạch được giao trong năm. Điều này thể hiện sự sôi nổi và tăng cường của thị trường lao động quốc tế, đặc biệt là ở Nhật Bản.
Tin đáng mừng cho người lao động là chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản sẽ được kéo dài thời gian làm việc, mở ra cơ hội lâu dài hơn cho những ai muốn sinh sống và làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Trước đây, chương trình này chỉ cho phép thực tập trong khoảng 3 năm, nhưng với những thay đổi mới, thực tập sinh có thể quay trở lại Nhật Bản để làm việc sau khi hợp đồng kết thúc.
Bên cạnh đó, chương trình visa kỹ năng đặc định mới cũng hứa hẹn gia hạn thời gian làm việc cho thực tập sinh. Điều này mang lại cơ hội mở rộng và sự ổn định cho những người lao động tham gia chương trình.
Những thay đổi tích cực này không chỉ là động lực lớn cho những người đang theo đuổi sự nghiệp ở Nhật Bản mà còn là bước quan trọng trong việc thúc đẩy sự hợp tác và phát triển trong lĩnh vực xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những điều kiện gì ?
Mơ ước làm việc tại Nhật Bản là điều mà nhiều bạn trẻ Việt Nam hướng đến. Tuy nhiên, để đạt được điều này, bạn cần hiểu rõ về điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Dưới đây là một số thông tin chi tiết và hữu ích để bạn có thể chuẩn bị mình cho chặng đường mới này.
1. Điều kiện về độ tuổi:
Tuổi từ 18 – 35 tuổi là đủ điều kiện cho nhiều ngành nghề.
Thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định: Từ 18 tuổi trở lên.
Kỹ thuật viên (Kỹ sư Nhật Bản): Từ 21 tuổi trở lên.
2. Điều kiện về ngoại hình:
Giới tính: Nam/Nữ.
Ngoại hình: Nam cao từ 1m60 trở lên, Nữ từ 1m50 trở lên.
Chưa từng xin Visa đi Nhật.
Người lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại.
3. Điều kiện về sức khỏe:
Không có hình xăm (một số xí nghiệp chấp nhận lao động có hình xăm).
Không bị dị tật, mù màu.
Điều kiện mắt đạt 7/10 trở lên.
Không nhiễm HIV, viêm gan B.
Kết quả khám sức khỏe phải đạt tiêu chuẩn cho người đi lao động nước ngoài.
4. Điều kiện về kinh nghiệm:
Không yêu cầu bằng cấp, nhưng phải có khả năng học tiếng Nhật.
Không yêu cầu kinh nghiệm đối với nhiều đơn hàng. Một số chỉ yêu cầu tay nghề cụ thể như may mặc, sửa chữa máy móc, hàn xỉ…
Chú ý:
Điều kiện cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào từng đơn hàng và ngành nghề.
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về sức khỏe và tiếng Nhật sẽ là lợi thế lớn khi xin đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Chắc chắn rằng bạn đã nắm vững các điều kiện này để có một bước đi chắc chắn và thành công trong hành trình làm việc tại “Đất Nước Mặt Trời Mọc”.
